Команда айоп и технология рекрутинга в Действии.

В США основной упор это создание плагинов для блога. Больше чем обычных программ. Есть такие фишки, что просто берёшься за голову.
23 месяца мы в компании aiop и по просьбе тех, для кого это сложно, мы запустили вторую. Уже проще неё ничего вообще нет…
Но история повторяется, как и 23 и 184 месяца назад..
Команда айоп, зная технологии рекрутинга, и имея все инструменты для этого, впервые же дни подмяла под себя ютуб и все соцсети, своими роликами, сайтами, и правильными словами как их учили, и, конечно же, они все до единого человека получили личных и деньги…
Но, а дальше все как всегда. Их люди, которые считают что инструменты айоп это лишнее, не имея ничего и не понимая как устраивать массированный удар, они все СНОВА встали, как и во всех проектах. Несмотря на то, что получили хорошие бонусы для продвижения.
Но без связки — «свой блог=видео=картинки=соцсети=email рассылка =ЕЖЕЖНЕВНЫЕ ДЕЙСТВИЯ» технология рекрутинга не работает.
Потому что партнёров в Digi много, но их практически вообще не видно в сети.
Бизнеса без all in one profits не будет нигде. Обязательно нужно писать 1 пост раз в 4 дня, а 4 дня продвигать это пост по соцсетям.
Самостоятельно обучаться, осваивать все, что Вам дано в бонусах, и применять это всё на практике.
Тогда и только тогда, Вы увидите всю систему автоматизации в действии.